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キャリア形成プラン

株式会社大成 キャリア形成プランのイメージ

社員研修開始(入社後1ヶ月)

基本研修:新卒者のみ
現場見学
基本業務研修

OJT:現場実務教育(入社1ヶ月後から順次現場配属)

先輩社員が行っている業務の補助
安全管理、写真管理等の書類整理

フォローアップ研修

OJTにて先輩社員からのフォローアップを通じて、施工管理の仕方、流れなどを把握

現場主任(入社後、3年~)

小規模現場の担当
現場の全体管理、工程管理、品質管理、安全管理、発注者との折衝など
※上長よりフォローいたします

現場責任者(入社後、6年~)

現場を責任者として担当
大規模な現場案件の施工管理(全体・工程管理等)

管理職へ

部門の統括者として、各現場の現場代理人と密接に連携しながら、プロジェクト全体の方向性を決定し、進捗を管理する

※キャリア形成プラン内には、資格取得・支援も含みます。
 取得にかかる費用の補助や支援を実施いたします。