採用情報 Recruit
キャリア形成プラン
株式会社大成 キャリア形成プランのイメージ
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社員研修開始(入社後1ヶ月) 基本研修:新卒者のみ |
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OJT:現場実務教育(入社1ヶ月後から順次現場配属) 先輩社員が行っている業務の補助 |
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フォローアップ研修 OJTにて先輩社員からのフォローアップを通じて、施工管理の仕方、流れなどを把握 |
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現場主任(入社後、3年~) 小規模現場の担当 |
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現場責任者(入社後、6年~) 現場を責任者として担当 |
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管理職へ 部門の統括者として、各現場の現場代理人と密接に連携しながら、プロジェクト全体の方向性を決定し、進捗を管理する
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※キャリア形成プラン内には、資格取得・支援も含みます。
取得にかかる費用の補助や支援を実施いたします。